团队发展

• 人才战略
• 团队发展
• 培养人才

我们认为，优秀的人才是企业发展的第一推动力。我们坚持“以人为本”的人力资源管理理念，用蓬勃的事业吸引人才，用良好的机制使用人才，用科学的标准评价人才，用市场的机制激励人才。

成立以来，我们致力于构建具有自身特点的人力资源管理模式，建立延揽、培养和留住人才的良好环境。公司引进培养了一支职业操守好、专业能力强、综合素质高的专业人才队伍，公司人力资源管理模式日趋成熟。

作为跨国投资公司，我们诚邀既具有国际项目开发和管理经验，又熟悉中国国情和文化的专业人才的加盟。我们希望员工：

1. 正直诚信、具备良好的职业操守和道德品质；
2. 认同公司企业文化，并愿意与公司共同成长与发展；
3. 具备较强的业务能力和专业水平；
4. 富有激情，勇于创新，敢于承担压力和挑战；
5. 善于沟通，乐于合作，具备较强的团队合作能力。

我们积极为员工提供国际化视野和施展才华的广阔舞台，努力拓宽员工职业发展通道和路径，并积极营造健康和谐的工作氛围；

我们注重人才培养，积极开展多元化、系统性的培训项目，不断完善和丰富公司培训发展体系；

我们不断完善和优化薪酬体系，逐步建立与公司发展战略相匹配、既符合中国国情又具有国际竞争力的薪酬体系。